Godt humør og sammenhold

Vi værner om vores medarbejdere, og vi tror på at skabe en arbejdskultur, der fremmer trivsel, lighed og inklusion. Det er først og fremmest afgørende for os, at vores medarbejdere er glade for at gå på arbejde, og at der er plads til masser af grin og godt humør i hverdagen.

Organisationsstrukturen i virksomheden er forholdsvis flad, og generelt arbejdes der meget projekt- og kundeorienteret, hvilket styrker samarbejdet mellem medarbejderne. Vi har et stærkt sammenhold, og vi har fokus på til stadighed at udvikle og styrke dette gennem medarbejderarrangementer med både fagligt og socialt indhold.

Der lægges vægt på den gode tone, og vi arbejder aktivt på at opretholde et sikkert og støttende arbejdsmiljø for vores medarbejdere, hvor alle stemmer bliver hørt og respekteret, og hvor forskellige baggrunde, erfaringer og perspektiver værdsættes og hyldes.

Vi investerer i vores medarbejdere

I Charles Christensen A/S tror vi på frihed under ansvar. Det er afgørende for os, at alle vores ansatte er glade og føler sig trygge i deres job, og derfor investerer vi aktivt i hver enkelt medarbejder gennem efteruddannelse og medarbejdersamtaler.

Vores erfaring er, at medarbejdersamtalerne er med til at understøtte den enkeltes personlige udvikling og det positive samarbejde. Medarbejdernes fortsatte tilbud om videreuddannelse kommer både i form af intern oplæring, specialiseret undervisning i produkter gennem vores leverandører og generelle brancherelaterede kursustilbud. Med et fokus på efteruddannelse sikrer vi dels, at vores ansatte oplever, at de er klædt godt på til at udføre deres job og dels, at vi fortsat kan garantere det høje niveau af kvalitet og service overfor vores kunder.

Balance i arbejdsliv og privatliv

Vi er meget bevidste om, at trivsel på arbejdspladsen også afhænger af, hvordan det private går i spænd med det arbejdsmæssige. Derfor lægger vi stor vægt på at fremme work-life balance ved at tilbyde fleksible arbejdsforhold, og vi giver til hver en tid plads til faktorer i privatlivet, der influerer arbejdslivet.

Vi værner om vores medarbejderes helbred, og derfor tilbydes alle, udover de lovpligtige forsikringer, en sundhedsforsikring, så vi er sikre på, at der tages hånd om dem i forbindelse med sygdom, skader og mistrivsel.

Faglighed i højsædet

Samtidig med at vi gør, hvad vi kan, for at opretholde det bedst mulige arbejdsmiljø, stiller vi også store krav til vores ansatte og deres faglighed. Vores målsætning er fortsat at være kendt som en seriøs samarbejdspartner, der sætter kvalitet og service i højsædet.

Det betyder, at vi er afhængige af dygtige medarbejdere, der leverer et højt fagligt niveau på alle deres opgaver. Vi forventer af både vores svende, lærlinge og projektledere, at de har et stort engagement for deres fag og en oprigtig interesse i at udføre et godt stykke arbejde med et højt serviceniveau.

I Charles Christensen A/S brænder vi for gulvfaget, og det er denne faglige stolthed, der har været det bærende element igennem de over 120 år, hvor vi har eksisteret. Vi har etableret et stærkt fagligt fællesskab kolleger imellem, og det er vigtigt for os fortsat at kunne tiltrække og udvikle dygtige og engagerede medarbejdere, der kan indgå i og bidrage til dette fællesskab.